私は、フィリピンやインド等海外の企業で約１０年間働いておりました。

正直、海外で外国人と働くのは非常に疲れました。

間違いは多いし、間違いを隠ぺいするし、いいことしか報告しないし、期限は守れない、自分の主張だけは強い等、想像以上に大変でした。

しかし、いいこともあったのですが、それは残業や無駄な会議がないことでした。

その時に、「日本に帰国後、日本の企業で奴隷のように働かされるのはゴメン」と決意し、現在外資系企業で働いているのです。

本来なら、アメリカやオーストラリア等で日本の約５倍の給料で働きたかったのですが、年齢が年齢なので、海外で生活するのは億劫になってしまい、外資系企業で働いているのです。

ちなみに、外資系企業や海外で働くには現地で探すより日本の転職エージェントを頼った方がずっと楽で効率がいいです。（現地で探しても、ほとんどが現地採用で安月給です）

だから、私は帰国前に数社の転職エージェントに登録致しました。私が、ハローワークではなく転職エージェントを利用する理由は下記６点です。

・各社非公開求人をもっている
・カウンセラーが履歴書や職務経歴書をチェックしてくれる
・面接対策をしてもらえる（企業とつながりがあるので、企業毎に面接時の想定質問がわかる）
・書類審査はオンラインでできるので、気軽（ハローワークの場合は郵送費や写真代がかかる）
・自分にあった求人をチョイスしてもらえるので、効率が良い
・最新の転職市場の情報のアドバイスをもらえる

といった理由で、以前内定を頂いた会社でお世話になったDODAと
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外資系やハイクラス求人に強いSamurai Jobに登録しました。
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（Samurai Job　経由でスカウトメールが来て、簡単に外資系企業から内定を頂きました。）

ネオキャリアも思った以上に外資系企業の求人が多いので、登録すればいいでしょう。（登録は無料）



ちなみに、私に関して言えばフィリピンやインドで働いた経歴は全くプラスにならなかったです。（しかし、フィリピンやインドで働いていた経験で、何が何でも外資系企業と思い頑張れました）

おかげで、私が働いている企業は残業はしないし、有休も簡単に消化できます。（私は消化しすぎて、もなくなりました）

セクハラやパワハラも当然なく、外資系企業はとても居心地がいいのです。

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