フィリピン人の賃金
日本は都道府県によって違いますが、時給はだいたい1,000円ほどです。一方フィリピンですが、首都マニラで日給が約1,400円（570ペソ）です。時給でなく、日給です・・・
フィリピン人の賃金が安いということで、多くの方がフィリピンで起業をと考えますが、安い賃金のフィリピン人の仕事ぶりは如何でしょうか？
フィリピン人社員の失敗の理由
私は、10年近くフィリピン人で働いたので、多くのフィリピン人達と働きました。（日本に帰国後も数人のフィリピン人と働きました）
医者、看護師、英語学校の先生等、多くのフィリピン人を見て参りました。
私が仕事上で感じたフィリピン人への感想は、「仕事ができるフィリピン人はほとんどいない」「口だけのフィリピン人が多い」「自分ではできるというが、実際はできない」等、お粗末なレベルです。
基本的に多くのフィリピン人は仕事ができず、失敗が多いです。報告・連絡・相談をしないので、間違ったまま突き進み、気が付いた時は手遅れという事も多々あります。
失敗が多い理由は、以下の理由から来ます。
・思考力や理解力がない（データによると世界最低）
・性格が適当（加えて自分や家族の物以外はどうでもいいという思想）
・知らないという事が恥ずかしいので、先輩に尋ねない
・メモを取らないので、いつまでたっても覚えられない
そんなフィリピン人ですが、家族の中では甘やかされて常に褒められて育っているので、自信やプライドだけは一丁前にあるので、使いにくいのです。
加えて、“フィリピン人のできるというレベル” は日本人とは違うので、あてにできないのです。（ハードルが低い）
例えば、「コンピューターを使える」といってもフェイス・ブックを使えるだけ、「数学ができる」といっても九九ができるだけ（大学生でも九九ができないフィリピン人はいます）なのです。
フィリピン人社員を雇うこと
そんなフィリピン人を社員として雇用することを想像してください。
５名の社員が突然休んだり、あらゆる部署で間違いが発生したりするのは、日常です。
しかし、そんな彼らは有給はきっちりと取り、昼休みもきっちりと取り、終了と同時（終了前から変える準備をします）にきっちりと帰って行くのです。
私だったら、毎日・毎時間ストレスでおかしくなります（泣）
コメント