多くのフィリピン人は、オーナーや社長には従順です。（植民地の名残だと言われる方がいます）

それでは、上司に対しては如何でしょうか？？これは、ケースバイケースに感じます

多くのフィリピン人達は、「この上司の力はどうかな？」　とか、「この上司に従えば自分の給料が上がるのか？」等、品定めをするのです。



あと、上司の日本人は彼等にいつもやさしく接したり、きさくに接したり等などすると、フィリピン人部下からは甘く見られて、その結果指示通り動かなくなる傾向があるように思います。

甘く見られると、残業はしないし有給はとりまくる、勤務中でもおしゃべり中心となりオペレーションが回らなくなるのです。

ちなみに、フィリピン人の上司は部下に対してかなりきついし、富裕層の人達はハウスキーパー達にいつも命令口調できつくオーダーしております。（植民地を経験しているせいか、主従関係をはっきりさせます）

かと言って、しょっちゅう叱ったり注意すれば萎縮してしまうし（彼等は怒られ慣れていない為）、すぐに休んだり、転職したり等、フィリピン人の取り扱いはひじょうに難しい・・・



1番良い方法は、そこそこ権限をもっていつつ、仕事だけでなく人間的にリスペクトされることでしょう。

しかし、それがなかなか難しいので、フィリピンで働く日本人が困っているのです

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