英国の大学評価機関QS（Quacquarelli Symonds）は、毎年９月頃にアジア大学ランキングを発表しております。
最新の2020（QS Asia University Rankings 2020）では、1位はシンガポール国立大学、2位は南洋理工大学（シンガポール）、3位は香港大学、4位清華大学（中国）、5位は北京大学（中国）となっており、東京大学は１３位でした。アジア大学ランキング
QSアジア大学ランキングの評価は、下記項目のスコアを個別に算出し、それらを合計した総合得点でランク付けが行われています。
学会からの評判、企業からの評判、教員あたりの学生数、国際的な研究ネットワーク、論文の引用数・引用割合、教員あたりの論文数、博士号を持つ教員数、外国人（教員・学生）の割合、交換留学生の割合 。
それにしても、中国・香港は上位10校の中に7校もランクインしているのです。日本の大学はトップ１０には入っていないのですが、国際面と論文の評価が低いのでしょう。
そして、実際QSは「日本の大学は留学生を惹きつける魅力に欠けている」と指摘しているようです。
ところで、フィリピンの大学は入っているのでしょうか？ いつも下のほうなので、ずっと下まで行かないと見つけられないでしょう。
いちおうフィリピントップのフィリピン大学が７２位で、アテネオ大学は１２４位、デラサール大学が１５６位とちゃんと入ってます。
フィリピン大学も留学生と論文の分野に弱いのですが、一番評価が高かったのは国際研究の分野でした。
フィリピン大学は他の大学やフィリピン人とは違い、企業からも大人気で、給与面でも破格の待遇なのです。フィリピン大学卒で、管理職にいけば大企業で約２０万円の給料なので、一般フィリピン人とは雲泥の差なのです。
そして、セブ島ではサンカルロス大学が一番評価が高いですね。私は、約１０年前ですがこの大学で半年間英語の授業を受けてました。
ただ、サンカルロスの教員から聞いた話では、セブ一の大学を卒業しても就職は厳しいとのことでした。
セブ島では、セブ一の大学卒業より、コネの方が強いのですね。
フィリピンでは、大学を卒業しても就職が難しい原因は、国内産業が少なく弱い点でしょう。そして、少ない門に対し、コネ入社が幅をきかせているので、余計に難しくなります。
だから、英語の力をつけてアメリカやカナダ等に行くフィリピン人がひじょうに多いのです。（海外からの送金額はフィリピン経済の約１割です）
セブ市の現状では、看護師になって海外へ働く準備をし、海外の受け入れ先が決まれば海外に巣立っていく者が多いと感じております。
だから、国内産業は依然ふるわずなかなか発展しないのでしょう・・・
コメント
コメント一覧 (4)
嫁さんが指摘されているとうり日本人の大多数は英語を聞き取れない
必然的に英語を話せない このような状況を放置している国の責任
は大きいと思います（個人的な意見）
フィリピンでは日本での就労を希望している介護士・看護師も
多いそうです ＹＭＣＡの日本語学科が人気だそうですが如何せん
多額の日本円が必要ですね。日本人男性と結婚すれば工面出来る❔？
日本人の場合は、現状基本的に日本語だけで生活しても問題がないので英語力が乏しくてもある意味仕方ないと感じます。
フィリピンの場合は、英語を学んで下部階級でないことをアピールしたり、アメリカやカナダやドバイ等に出稼ぎに行く必要があるので、英語は必須に感じます。セブ島ではフィリピンの企業・日系企業ともにろくな仕事がないので、みんな外に出たがるのは理解できます。
国内での産業を振興させて働き口を増やせば解決するように見えますが、結局働きたくても働けないというのはそれほど多くなく、他人の金で楽をしたいと考える人間が多いことも問題でしょう。「家族」という関係を利用した怠け者、甘ったれがフィリピンには多すぎます。大統領が怠け者撲滅として動くのも納得です。犯罪ではないですが、それと同等に解決しなければならない問題だと思います。日本は自己責任が行き過ぎているように感じますが、フィリピンは自己責任を少しは押し付けるべきと感じてしまいます。
「甘え」が骨の髄まで染み付いた人間がフィリピンの足を引っ張っている用に見えます。
「コネ」に関してはそれに甘えきった人間が役所などで汚職や手続きの遅延などの問題を引き起こしていると思います。富裕層のコネは甘えを許さず、厳しい躾、指導のもとにあるため、それがなく立場にあぐらをかくフィリピン人では無いほうがマシです。
大学卒業しても精神性が育ってないことも就職につながる原因だと思っています。
植民地時代の与えられ続けた経験がフィリピンの数多の問題につながっていると感じられます。
フィリピン国内での産業を振興させるのはいいと思います。しかし、フィリピンは日本以上にブラック企業だらけです。これは、オーナーがフィリピン人雇用者を信頼していないこと、また雇用者が働く意欲がないことに起因しており、改善するのは困難です。マニラはどうか存じませんが、セブに関して言えば経済は終わってます。（コロナ前から）また、大した企業はなく、小企業の集まりです。
フィリピン人の甘えの精神ですが、これはもう文化で、変えようがありません。甘え、責任感０、コネ社会、すきあらば汚職というのもフィリピン文化で変革は不可能に近いと感じます。そして、教育制度を変えないとフィリピンはよくなりません。正直、多くのフィリピン人は動物並みの思考で目先のことしか考えられません。計画性もなく、簡単に人を殺す（貧困層だけでなく、特権階級や警察も）多くのフィリピン人に私は失望しました。教育が底辺すぎるので、教育を変えないとダメですが、フィリピン人講師のレベルも動物並みになので、難しいですよね・・・