4月から日本では改正入管法が施行され、外国人労働者に注目が集まっています。そうした中、日本に先んじて外国人労働者に門戸を開いてきた韓国で起きていることに注目が集まっています。

韓国では外国人労働者の増加にともない、これまでにないトラブルが続出しており、新たな社会問題となっているのです。


もともと韓国では「外国人産業技術研修生制度」という日本と同様の「技能実習制度」がとられていたのですが、15年前に廃止しております。

代わって2004年8月に「外国人産業技術研修生制度」に外国人労働者が合法的に雇用される「雇用許可制」を導入しました。（日本に先駆けること15年、韓国は外国人労働者に門戸を開いてきた）

日本同様、若者から敬遠されている3K業種などに外国人労働力が供給され、労働力不足の問題が多少は解消されました。

しかし、韓国では外国人労働者が犯罪に巻き込まれるケースは実に多いのです。

例えば、2017年から慶尚南道のある農家で働いていたカンボジア出身の女性労働者は農家の雇い主に体の特定の部分を触られたなど10回を越える性的暴行を受けたようです。

また、給料が払われないケースもある。慶尚北道の高霊郡で金属加工工場を運営する経営者は、2018年10月に外国人労働者10人に対して約6000万ウォンの賃金を払わなかった容疑で拘束されました。

捜査の結果、この経営者は立場が弱い外国人不法滞在者のみを雇い、意図的に賃金を滞納したことが明らかになったのです。

マスコミ出身の記者などにより運営されているオンライン新聞によりますと、2016年における外国人労働者に対する給料未払い額は678億ウォンで2012年の240億ウォンに比べて3倍も増加しているのです 。

さらに、滞納された給料の支払を要求したり、職場の移動を要求した外国人労働者が、暴行を受けるケースもあった。



国籍別では、中国が101.7万人（49.6％、韓国系中国人が61.7%）で最も多く、次いでベトナム(14.9万人、7.3％）、アメリカ（14.0万人、6.8％）、タイ（10.1万人、4.9％）の順になっております。

犯罪数が約5倍になったとされてますが、日本と違うところは在日外国人達によって日本人は被害者となることが多いのですが、韓国の場合はほとんどが韓国人が加害者で在韓外国人は被害者となっているのです。

やはり韓国人は根本的に違うので、全く参考にはならないようです・・・



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